Veel kerken in Nederland zijn bezig met een zoektocht naar hoe ze relevant en aantrekkelijk kerk kunnen zijn in een post-christelijke samenleving. Kerkenraden, missionaire teams, pioniers en gemeenteleden (vanuit allerlei denominaties) werken in verschillende verbanden aan vernieuwing van het kerkelijk leven. Het is de hoop van veel kerken dat er weer een verlevendiging komt van het geloofsleven, zowel binnen als buiten de kerk.

Eén van die manieren om te komen tot kerkelijke vernieuwing is door te investeren in de gaven en talenten die God aan mensen gegeven heeft. Welk karakter heeft God mij gegeven? En welke vorm van leiderschap in een kerkelijke gemeente hangt daarmee samen? Hoe is mijn persoonlijkheid gekoppeld aan de Bijbelse bedieningen? Hoe zit het met de persoonlijkheid van anderen met wie ik mij in een team bevind? Een christen die weet heeft van zijn of haar eigen persoonlijkheidsprofiel en kennis heeft van de (mogelijke) profielen van teamleden, kan daardoor meer tot bloei komen in het eigen persoonlijk leiderschap, en tevens in teamsamenwerking.

In deze training die we vanuit Teamskik aanbieden, gaan we in op de vraag waarom in zoveel kerken vaak maar een kleine groep mensen actief is. Veel gelovigen doen vrijwel niets met de gaven en bediening die zij zelf hebben, omdat ze onderwijs en toerusting op dit gebied missen. Wij denken zelf dat de kerk hierdoor een groot deel van haar kracht en aantrekkingsvermogen is kwijtgeraakt. Er is simpelweg te weinig aandachtvoor individuele gaven en bedieningen. Daar willen we met deze training verandering in brengen. Zou het niet geweldig zijn als iedereen in de kerk zijn of haar door God gegeven gaven en talenten zou inzetten? Dat bij toerusting veel meer maatwerk geleverd wordt en dat de verschillende persoonlijkheidstypes die achter de bedieningen schuilgaan, elkaar meer gaan waarderen?

Om dit te realiseren hebben we vanuit Teamskik een bedieningentest ontwikkeld met daarachter een persoonlijkheidsmatrix. De bedieningentest is een handig hulpmiddel om te ontdekken welke plaats de individuele gelovige mag innemen in de kerk. Om met de theorie achter de test goed beslagen ten ijs te komen, hebben we een tweedaagse training ontwikkeld, zodat jij deze ook kan gaan toepassen in je functioneren binnen een team of in de toerusting die je wellicht zelf geeft als trainer of leider.

Tijdens deze twee trainingsdagen leer je:

• De logica achter de persoonlijkheidsprofielen te begrijpen inclusief de koppeling naar Bijbelse bedieningen;
• De reactie patronen van mensen – waarop de persoonlijkheidsprofielen zijn gebaseerd – te herkennen en waarderen;
• De mogelijkheden te ontdekken die de persoonlijkheidsprofielen bieden voor zowel coaching als training in interpersoonlijke communicatie.

De persoonlijkheidsmatrix die achter deze test zit is nog breder toepasbaar. Zowel binnen als buiten de kerk is deze inzetbaar. Denk daarbij aan: coaching, teamoptimalisatie, leiderschap, marketing, bemiddeling, zorg, onderwijs, etc. Ook op deze aspecten hopen we in te gaan op de trainingsdagen.

Op deze twee dagen willen we graag in jouw eigen ontwikkeling en vaardigheden investeren in een persoonlijke en professionele training. De training zal gehouden worden op zaterdag 12 en 26 november (van 13:00 tot 17:00 uur) in Vriezenveen (Hervormd Centrum, Krijgerstraat 57).